[별첨 3]

◈ 학습기업 지정 평가지표(참여유형 공통)

분류

중분류

세부항목

지표 세부내용

인력

양성에 대한

의지

(45)

직업능력개발 사업에 대한 이해도 및 의지

(40)

일학습

병행에 대한 이해도 및 참여의지

(40)

▢ 배점기준 / 확인방법 / 사후관리

① 전담자(기업현장교사 · HRD담당자) 선발 및 관리

매우우수	우수	보통	미흡
10점	7점	3점	0점

- (확인방법) CEO 인터뷰* 내용, 사업수행계획서 등을 참고하여 사내우수인력 투입 가능성, 전담자 활동에 대한 인센티브 계획 등 전담자 선발․관리에 대한 계획을 확인

- (사후관리) 기업현장교사 양성교육 이수 여부 확인후 훈련과정 인정

* 단, 불가피한 경우 HRD 또는 인사권자 인터뷰로 대체 가능

② 학습근로자 선발 및 관리

매우우수	우수	보통	미흡
10점	7점	3점	0점

- (확인방법)  CEO 인터뷰* 내용, 사업수행계획서 등을 참고하여, 학습근로자 임금수준 등 대우 및 훈련으로 인해 늘어날 학습근로자의 부담을 어떻게 관리하고 훈련 완료한 학습근로자를 어떻게 활용할지 등 전반적인 관리 · 활용방안, 안전사고 방지를 위한 기업의 노력 및 안전교육 주기적 실시 여부 등 확인

* 단, 불가피한 경우 HRD 또는 인사권자 인터뷰로 대체 가능

③ 기업의 중장기적 HRD 계획 · 방안

매우우수	우수	보통	미흡
10점	7점	3점	0점

- (확인방법) CEO 인터뷰* 내용, 사업수행계획서 등을 참고하여, 기업 자체적으로 구체적 HRD계획이 있는지, 일학습병행을 계획에 어떻게 포함시켜 활용할 것인지, 숙련근로자를 유지하기 위한 노력 등이 있는지 등을 확인

* 단, 불가피한 경우 HRD 또는 인사권자 인터뷰로 대체 가능 ④ 훈련과정 개발 및 운영 역량

매우우수	우수	보통	미흡
10점	7점	3점	0점

- (확인방법) CEO 인터뷰* 내용, 사업수행계획서 등을 참고하여, 훈련과정 개발 및 실시 · 평가 등 일학습병행 진행과정에 대한 이해도 확인

* 단, 불가피한 경우 HRD 또는 인사권자 인터뷰로 대체 가능

- 훈련과정 개발시 기업의 기술력 등을 고려해서 현실적인 계획을 가지고 있는지 확인

유사 훈련실시경험

(5)

▢ 배점기준

3회 이상	2회	1회	0회
5점	3점	1점	0점

▢ 확인방법

• 고용노동부, 타 정부부처 등에서 운영하는 기업 소속직원 대상 양성교육일 때 인정

- 사업주훈련 등은 공단 DB를 통해 확인, 나머지 사업은 현장심사시 기업에서 제시하여 확인

* 유사훈련 예시: 사업주훈련, 국가인적자원개발컨소시엄, 중소기업학습조직화, 채용예정자훈련, 체계적 현장훈련, NCS 기업개발컨설팅, 일학습병행 타 유형 등 (각 사업별 중복실시는 1회만 인정)

* 단순 임금지원성 사업 또는 기업 자체 훈련 불인정

기업

여건의

적절성

(30)

기업규모 및 건전성

(20)

신용등급

(10)

▢ 배점기준

① 신용등급이 A~D등급으로 표시된 경우

A등급군	B등급군	C등급군	D등급군 이하
10점	7점	3점	지정제외

※ D등급은 지정제외 대상

② 신용등급이 ABCD 등급체계가 아닌 경우

상위 20% 이상 등급군	상위 20% 미만 50% 이상 등급군	상위 50% 미만 80% 이상 등급군	상위 80% 미만 등급군
10점	7점	3점	지정제외

※ 보고서상 신용등급이 ABC 등급체계를 따르지 않을 경우(예 : 1등급, 2등급 / eA, eB 등), 해당 신용등급체계에서 적용하는 등급구간을 기준으로 위와 같이 배점

③ 신용등급이 없는 경우

- 신용평가 요청내역이 없거나 금융거래 내역 없는 등의 사유로 신용등급 산출이 불가능할 시 예외적으로 아래 기준에 따라 배점(매출액이 없는 신생기업 등은 0점으로 처리)

기준	증가율 12% 이상	증가율 9%~12%	증가율 5%~9%	증가율 5% 미만
회전율 8회~	10	10	7	3
회전율 5회~8회	10	7	3	지정제외
회전율 2회~5회	7	3	지정제외	지정제외
회전율 ~2회	3	0	지정제외	지정제외

* 가장 최근 회계연도 기준 2년간 매출액증가율

- 예시: `17.8.1 기준 [eqn: {16년매출액-14년매출액} over {14년매출액} TIMES 100]

* 가장 최근 회계연도 기준 매출채권 회전율

- 예시: `17.8.1 기준 [eqn: {16년매출액} over {16년매출채권}]

※ 사회적경제기업*에 해당하는 비영리법인일 경우 B등급군에 해당하는 7점 부여

* 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업

▢ 확인방법

- Cretop을 통해 해당 기업의 신용등급을 조회

※ Cretop에 유효한 신용등급 정보가 조회되지 않을 경우, 기업에서 제출하는 신용등급 관련증명서 및 기업재무제표 등을 확인

- 신용등급은 신청시점을 기준 가장 최근 등급적용

- 인정가능한 증명서

․ 신용평가기관 신용평가보고서(평가등급, 조사등급, 모형등급)

․ 기술신용평가보고서(기업신용등급 항목)

․ 여신평가보고서 등 은행에서 발급한 각종 증빙서류(대외공개용 자료만 인정)

- 신용등급 예외적용 대상인 공공기관과 금융기관(신용등급 대체 적용 만족)의 경우 10점 부여

- 사업장 유형이 모기업 산하에 있는 지점 형태일 경우에는 본사 신용등급 적용 가능

※ 단, 본사와 재정적으로 완전히 분리된 프랜차이즈 가맹점일 경우에는 본사 신용등급 적용 불가

상시

근로자 수

(10)

▢ 배점기준

100이상	50이상 -100미만	20이상 -50미만	20미만
10	8	6	0

▢ 확인방법

• HRD-Net 상시근로자 수 확인 또는 (기업제시 숫자와 HRD-Net상 상시근로자 수가 맞지 않을시) EI 상 ‘사업장별 취득자 목록조회’에서 기준에 부합하는 인원 확인

• 단독기업형(50명), 공동훈련센터형(20명) 이상

※ 단, 월드클래스300, 명장기업, BestHRD기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은 기업이나, 일학습전문지원센터 추천기업, 고용노동부가 인증한 기업군(특화업종(특구) 지원센터)에 대해서는 상시근로자수 5명까지 예외 적용 가능(도제 포함)

장기근속 현황(10)

장기근속 현황(10)

▢ 배점기준(설립 5년 이상 기업의 경우)

70%이상	50%이상 70%미만	40%이상 50%미만	30%이상 40%미만	30%미만
10	7	5	3	0

- (고용보험취득일로부터 참여신청일까지 3년 이상 근무자 수/전체 상시근로자 수)*100에 따라 배점

▢ 배점기준(설립 5년 미만 기업의 경우)

70%이상	50%이상 70%미만	40%이상 50%미만	30%이상 40%미만	30%미만
10	7	5	3	0

- (고용보험취득일로부터 참여신청일까지 기업 운영기간의 50% 이상 근무자 수/전체 상시근로자 수)*100에 따라 배점

▢ 확인방법

• EI 상 ‘사업장별 취득자 목록조회’

훈련

준비

상황

(25)

인적인프라 현황(10)

기업현장교사 후보군 보유(10)

▢ 배점기준

6명 이상	5명	4명	3명	2명 이하
10	7	5	3	0

- 아래 요건에 부합한 경우의 해당인원 수에 따라 배점

① ｢고등교육법｣에 제 2조에 따른 학교를 졸업하였거나 이와 같은 수준 이상의 학력을 인정받은 후 해당 분야의 교육훈련경력이 1년 이상인 사람

② ｢정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣, ｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 따른 연구기관 및 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」에 따른 기업부설연구소 등에서 해당 분야의 연구경력이 1년 이상인 사람

③ 「근로자직업능력 개발법」 제33조에 따른 해당 분야의 직업능력개발훈련교사

④ 법 제31조에 따른 일학습병행자격을 취득한 후 같은 분야의 실무경력이 1년 이상인 사람

⑤ ｢국가기술자격법｣에 따른 자격 또는 그 밖의 법률에 따라 국가가 신설하여 관리・운영하는 자격을 취득한 후 같은 분야의 실무경력이 1년 이상인 사람

⑥ 해당분야에서 3년 이상의 실무 경력이 있는 사람

▢ 확인방법

• 현장심사시 기업현장교사 자격기준을 객관적으로 확인할 수 있는 증빙서류 제출시 배점

① 졸업증명서 등, ①②④⑤⑥ 경력증명서, ③④⑤ 해당 자격증

물적인프라

현황

(15)

훈련시설장비(10)

▢ 배점기준

매우우수	우수	보통	미흡
10점	7점	3점	지정제외

▢ 확인방법

• 현장심사시 확인

• 기업체 보유훈련장비 현황, 장비의 위치 및 안전 확보 여부 등에 따라 비계량 평가

안전 · 보건관리 적정성(5)

▢ 배점기준

매우우수	우수	보통	미흡
5점	3점	1점	0점

▢ 확인방법

• 산업안전보건법 제41조의2(위험성평가)에 따른 사업장별 자체 위험성평가 실시규정, 평가 결과 등에 따라 배점하고, 확인이 어려운 경우 아래에 따름

• (매우우수) 위험성평가 담당자 지정 및 주기적인 평가실시, 평가결과에 따른 피드백 실시 등 전반적인 위험관리 매우 우수, 최근 6개월 이내 안전보건교육 이수 사업장 등

• (우수) 위험성평가 담당자 지정 및 주기적인 평가실시 등이 이루어지고 있으나, 평가결과에 따른 피드백 등 개선조치 미흡, 최근 1년 이내 안전보건교육 이수 사업장 등

• (보통) 위험성평가 담당자 지정 및 평가실시를 하였으나 주기적으로 이루어지지 않고 있음, 안전보건교육을 이수받은 이력이 있는 사업장 등

• (미흡) 위험성평가 담당자 지정 및 평가 미실시

※ 안전보건공단 인정 「위험성평가 우수기관」은 [매우우수]로 인정

※ 안전보건공단이 시행한 안전․보건교육 이수증(안전보건공단 위탁교육 포함)만 인정

4차 산업혁명 관련분야 훈련과정

(가점 3)

▢ 확인방법

• 과정개발센터에서 제시한 4차산업분야 능력단위와 관련성 판단

▢ 사후관리

• 4차 산업분야 가점부여시 해당 과정기준으로 심사(물적 인프라 현황 등)

• 4차 산업분야로 신청하였다가, 일반과정으로 훈련과정 개발할 경우 ‘훈련과정 개발’ 착수 불가