양식 2-1

학습기업 수행 주체별 면담지_초기용(ver4.0_19.02.)

세부확인항목		결과	비고
1. HRD 담당자 (직급 : 이름 : )
	1.1 HRD 담당자 연수 참여 여부(아래 질문 중 1개라도 해당되면 적정) 한국기술교육대학교 전담자 연수과정을 수료하였는가? 수료하지 않았다면, 기업내에 전담자 연수과정을 수료한 자가 있는가? HRD담당자의 역할에 대해서 인수를 받았는가?	(적정,부적정)
	1.2 HRD-Net 학습기업 회원가입 여부 HRD-Net에 학습기업(훈련기관회원, 기업회원)으로 가입하였는가? ※ HRD담당자가 회원가입을 통해 대리인 지정 받는 것을 권장	(가입, 미가입)
	1.3 HRD-Net 실시신고 준수 여부 HRD-Net을 통해 실시신고가 이루어 졌는가? ※ 훈련실시 후 7일 이내 신고해야 함	(예, 아니오)
	1.4 학습근로계약서 작성 및 보유 여부 학습근로자와 기업 간에 학습근로계약이 이루어 졌는가?	(적정,부적정)
	1.5 HRD-Net 훈련시간표 등록 여부 훈련시간표(1개월 이상)를 HRD-Net에 등록하였는가? ※ 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게(OJT/OFF-JT)가 포함되어야 함	(등록, 미등록)
	1.6 훈련실시 일정 공유 여부 훈련실시 일정을 학습근로자에게 공유(게시, 공지 등)하고 있는가?	(공유, 미공유)
	1.7 훈련비 및 훈련지원금 신청여부(훈련실시 2개월 이상인 경우 작성) 종료된 능력단위에 대해 훈련비를 신청하고 있는가? 훈련지원금을 매달 신청하고 있는가?	(신청,미신청) (신청,미신청)
	1.8 행정처분 등 기업정보 변경 확인 행정처분과 관련하여 조사를 받거나 처분을 받은 적이 있는가? 산재다발사업장 공표, 체불사업주 명단 공개 등에 해당사항이 있는가? 학습근로자 소속의 변동이 있는가? 법정관리 또는 임금체불 등의 사유로 고용보험료를 체납하고 있는가? 학습근로자의 고용보험은 훈련종료까지 유지되는가?	(있다, 없다) (있다, 없다) (있다, 없다) (있다, 없다) (예, 아니오)
	1.9 학습근로자 고충처리를 위한 면담실시 또는 계획 확인 학습근로자 면담이력 및 고충처리 계획을 가지고 있는가? ※ 면담 주체, 기록 및 이력관리 방법, 면담 주기 등 질문을 통해 확인	(있다, 없다)
	1.10 학습근로자 근로조건 야간근로 또는 휴일근로를 하고 있는가? 미성년자의 경우 근로기준을 준수하고 있는가? 임금은 적정하게 지급되고 있는가?(연장·야간·휴일근로 포함) ※ 임금지급액(시급기준): 원, 최저임금이상인가?	(예, 아니오) (예, 아니오) (예, 아니오) (예, 아니오)
	1.11 학습근로자 교육 직장 내 성희롱 예방교육 등 법령에 정해진 교육·고지 의무 준수하고 있는가? 산업안전보건법에 따른 교육이 적정하게 이루어지고 있는가?	(예, 아니오) (예, 아니오)
	1.12 학습근로자 건강진단 학습근로자의 건강검진은 적정하게 이루어지고 있는가? 특수검진을 실시해야 하는 경우 적정하게 이루어지고 있는가?	(예, 아니오) (예, 아니오)
	1.13 그 밖의 HRD 담당자를 통해 확인된 사항, 건의 및 애로사항

양식 2-2

학습기업 수행 주체별 면담지_초기용(ver4.0_19.02.)

세부확인항목		결과	비고
2. 기업현장교사 (직급 : 이름 : )
	2.1 기업현장교사 연수 참여 여부 (□미수료, □필수(집체), □필수(이러닝), □선택) 한국기술교육대학교 기업현장교사 연수과정을 수료하였는가? 수료하지 않았다면, 기업 내 연수과정을 수료한 자가 있는가? ※ 기업현장교사가 변경되었을 경우 반드시 연수과정을 수료해야 하고, 기본(집체)과정을 수료한 기업현장교사가 없을 경우 이후 훈련실시신고 불가	(수료, 미수료) (있다, 없다)
	2.2 HRD-Net 기업현장교사 회원가입 및 등록 여부 HRD-Net에 기업현장교사가 로그인 할 수 있는가?(대리인지정) HRD-Net에 등록된 기업현장교사 인가?	(있다, 없다) (등록,미등록)
	2.3 학습도구 보유 여부 학습도구(학습안내서, 자료집 등 등)를 훈련진도에 맞게 보유하고 있는가?	(보유,미보유)
	2.4 학습도구 제공 및 활용 여부 학습근로자에게 학습도구(학습안내서, 자료집, 교재 등)를 훈련진도에 맞게 제공 및 활용하고 있는가?	(적정,부적정)
	2.5 훈련 시설·장비 보유 및 활용 여부 ① 훈련 중인 능력단위에 대한 훈련과정에서 인정받은 장비를 보유·활용하고 있는가? ② HRD-Net에 승인된 장소에서 훈련을 하고 있는가?	(적정,부적정) (적정,부적정)
	2.6 내부평가 세부시행 계획 수립 여부(아래 질문 중 1개라도 해당되면 적정) ① 훈련 중인 능력단위에 대한 평가 계획이 수립되어 있는가? ② 수립되어 있지 않다면, 훈련 일정에 맞춰 평가 계획을 설명할 수 있는가? ※ 공동훈련센터형의 경우 OJT평가에 대한 부분만 확인 ※ 훈련시간표의 평가 일정과 비교하여 확인	(적정,부적정) (수립,미수립) (적정,부적정)
	2.7 훈련월지(일지) 작성 여부 (월지 등록)훈련일지는 작성하여 HRD-Net ‘학습관리’에 입력하고 있는가? (월지 내용)능력단위별 실시된 훈련내용(과업·미션·일)을 HRD-Net 학습관리에 충실히 입력·관리되고 있는가? ※ 공동훈련센터 또는 HRD담당자가 기업현장교사를 대신하여 HRD-Net입력하는 경우 서류도 확인	(입력,미입력) (적정,부적정)
	2.8 훈련일정 및 내용 인지 여부 ① 훈련과정에 대해 전반적인 내용을 인지하고 있는가? ② 훈련시간표의 능력단위에 맞게 훈련 진행 상황을 설명할 수 있는가?	(인지,미인지) (있다, 없다)
	2.9 외부평가 종목 인지 여부 훈련과정에서 제시된 외부평가 응시종목과 평가방법에 대해서 인지하고 있는가? ※ 모듈과정인 경우 기입하지 않음	(인지,미인지)
	2.10 학습근로자 면담 실시 여부 학습근로자에 대한 면담 및 고충상담을 주기적으로 실시하고 있는가? ※ 상담내용은 ‘면담기록부’를 작성하거나, HRD-Net ‘학습관리’메뉴의 훈련 특이사항에 입력 ※ HRD담당자가 기업현장교사를 대신하여 면담을 실시하는 경우 표기하지 않음	(실시,미실시)
	2.11 그 밖의 기업현장교사를 통해 확인된 사항, 건의 및 애로사항

양식 2-3

학습기업 수행 주체별 면담지_초기용(ver4.0_19.02.)

세부확인항목		결과	비고
3. 학습근로자 ① (직급 : 이름 : )
	3.1 일학습병행에 대한 인지(OJT와 OFF-JT 차이 등) ① 일학습병행 OJT와 OFF-JT에 대한 차이를 알고 있는가? ② 학습근로자가 수행해야 하는 내용(학습활동서, 내·외부 평가)을 알고 있는가? ③ 상기 내용을 미인지하고 있다면 일학습병행 및 NCS기반 자격의 이해 (2시간)를 통해 얻은 정보는 무엇인가? (내용: )	(인지,미인지) (인지,미인지) (적정,부적정)
	3.2 훈련과정에 대한 인지 참여하고 있는 훈련과정명, 훈련내용, 훈련기간을 알고 있는가?	(인지,미인지)
	3.3 외부평가 종목 인지 여부 참여하고 있는 훈련과정의 외부평가 종목 및 레벨을 알고 있는가? ※ 모듈과정인 경우 생략	(인지,미인지)
	3.4 HRD-Net 학습활동서(활동보고서) 작성여부 학습근로자가 HRD-Net 회원가입을 했는가? 학습근로자는 HRD-Net을 통해 학습활동서를 작성하고 있는가?	(가입,미가입) (작성,미작성)
	3.5 현 실시 중인 능력단위 인지여부 현재 훈련 중인 능력단위는 무엇인지 알고 있는가? 수행중인 과업(미션)과 능력단위는 관계가 있는가? 현재 기업현장교사는 누구인가? [직급(위): 이름: ]	(인지, 미인지) (예, 아니오)
	3.6 학습도구(학습자료집 or 교재 등) 보유 및 활용 여부 학습도구(학습자료집 or 교재 등)를 제공 받아 활용하고 있는가?	(활용,미활용)
	3.7 내부평가 실시 또는 계획 인지 여부 학습근로자는 훈련 진행에 맞춰 내부평가를 실시하였는가? 학습근로자는 내부평가 일정(계획)을 알고 있는가?	(예, 아니오) (인지,미인지)
	3.8 학습근로자 면담 실시 여부 ① 학습근로자는 HRD담당자 또는 기업현장교사와 면담을 하고 있는가? ② 훈련 중 고충이 생기면 HRD담당자 또는 기업현장교사를 통해 해결을 하는가? ※ 면담 주체, 면담 주기 등 학습근로자 질문을 통해 확인 (주요내용: )	(실시,미실시) (해결,미해결)
	3.9 최근 1개월 기준 도제식현장교육훈련 일정에 관한 질문입니다. 기업 OJT는 언제 실시하는가? [매주, 연속2주, 격주, 매월 1주, 기타( )] 기업 OJT를 하는 요일은? [ 월∼금, 월 · 화 · 수 · 목 · 금] 기업에서 하루에 근무하는 시간은? [ 시 ∼ 시 ] 기업에서 하루에 도제식현장교육훈련(OJT)하는 시간은? [ 시간]	(이상없음, 확인필요)
	3.10 최근 하고 있는 업무(일)와 훈련에 대한 질문입니다. OJT(현장훈련)시 하는 일 : [ ]	(이상없음, 확인필요)
	3.11 학습근로자 임금수령에 관한 질문입니다. 매월 정기적으로 급여를 받고 있으신가요? [예, 아니오] [‘아니오’인 경우(사유는? )]	(이상없음, 확인필요)
	3.12 업무 중 안전사고에 관한 질문입니다. 근무 중 산업재해(3일 이상 요양이 필요한 업무상 사고 또는 질병)를 경험한 적이 있는가? [없다, 있다(내용은? )]	(이상없음, 확인필요)
	3.13 학습근로자를 통해 확인된 사항, 건의 및 애로사항