양식 1

훈련실시 주요 확인사항(학습기업)_공통(ver4.0_19.02.)

기업명		사업자등록번호		관할 지부·지사
과정명		회차		훈련기간	～
방문대상선정	□ 정기	□ 수시	□ 추가	방문일(확인일)		누적방문 횟수
참여유형	□재직자	□단독기업형 □공동훈련센터형(□P-Tech)	공동훈련센터명 (참여학교)
□재학생	□ 도제 □ 유니테크 □ 전문대 단계 □ IPP형 일학습병행
기업현장교사수		학습근로자수	실시신고	훈련중단	훈련중
방문자명 (확인자명)	□ 공단 지부·지사 □ 공동훈련센터 □ 지방고용노동관서 □ 특화업종특구 □ 기업자율점검 □ 기타 ( )
√성명 : √소속 :	√성명 : √소속 :
√성명 : √소속 :	√성명 : √소속 :
면담자	HRD담당자	직위(급) : 성명 :	직위(급) : 성명 :
기업현장교사	직위(급) : 성명 :	직위(급) : 성명 :
학습근로자	직위(급) : 성명 : 직위(급) : 성명 :	직위(급) : 성명 : 직위(급) : 성명 :
구분	세부항목	결과	미흡사항 및 컨설팅 수행내용
적정	부적정
1.훈련운영	1.1 훈련내용 적정	①	②
1.2 훈련장소 적정	①	②
1.3 훈련 시설·장비 적정	①	②
1.4 인정받은 훈련방법 준수	①	②
1.5 기업현장교사의 적정	①	②
2.훈련관리	2.1 훈련내용 이해	①	②
2.2 학습근로자 관리	①	②
2.3 훈련평가 이력관리	①	②
2.4 훈련이력관리	①	②
2.5 행정신고 관리	①	②

구분		세부확인항목			결과			미흡사항 및 컨설팅 수행내용
					적정	부적정
3.학습근로자근로조건		3.1 훈련근로계약 적정			①	②
		3.2 근로시간 적정			①	②
		3.3 임금지급 적정			①	②
		3.4 휴일·휴가 적정			①	②
		3.5 법정의무교육 등 실시			①	②		③기한미도래
		3.6 최저임금 준수			①	②
4.학습근로자 산업안전보호		4.1 산업재해 기록 및 재발방지계획 관리			①	②		③기한미도래 ④비해당
		4.2 안전·보건 교육			①	②		③기한미도래 ④비해당
		4.3 건강검진			①	②		③기한미도래
		4.4 안전·보건 표지 적정			①	②		③해당무
		4.5 안전·보건 관리 책임자 지정 등			①	②
		4.6 보호구 지급·착용 등			①	②		③해당무
		4.7 보호덮개, 위험방책 설치 등			①	②		③해당무
		4.8 안전관리지도하 현장훈련			①	②
		4.9 위험요인 대처			①	②		③해당무
[전반적인 운영] 매우우수:5 ↔ 매우미흡:1			( 5 )	(학습근로자 면담 중 특기사항) (미흡사항 및 컨설팅 수행내용)_별지 작성가능
종합의견 ※ 해당항목 (O)표기, 중복 안됨
1. 적정운영			O
2. 현지보완 완료
3. 보완필요(예정일)			O(일자)
3-1	재확인 완료		O(일자)
4. 지도·점검 필요
HRD 담당자 확인							기업현장교사 확인
(이름) (서명)							(이름) (서명)

양식 1-2

항목별 주요 확인사항(학습기업)_공통(ver4.0_19.02.)

구분	세부항목	주요 확인내용
1.훈련운영	1.1 훈련내용 적정	능력단위에 맞는 훈련(과업 등) 실시 훈련교과·편성내용 준수 (훈련시간표 참조) 훈련과정에 적합한 학습도구 제작·활용/(유·무 확인) 그 밖의 훈련내용에 관한 사항
	1.2 훈련장소 적정	인정받은 장소에서 훈련실시 (시간표 및 HRD-Net 등록현황 참조)
	1.3 훈련 시설·장비 적정	인정받은 훈련시설 활용 능력단위별 인정받은 훈련장비 활용
	1.4 인정받은 훈련방법 준수	OFF-JT/OJT(자체/위탁 훈련) OJT 훈련인원대비 기업현장교사 배치 준수 승인 받은 평가 방법 준수 그 밖의 훈련방법에 관한 사항
	1.5 기업현장교사의 적정	HRD-Net에 등록된 기업현장교사 (시간표 및 HRD-Net 등록현황 참조) 훈련실시 기업현장교사 등록 확인
2.훈련관리	2.1 훈련내용 이해	기업현장교사의 훈련내용 이해/숙지 학습근로자의 훈련내용 이해/숙지
	2.2 학습근로자 관리	학습근로자 고충처리·관리실태(면담일지 등) 그 밖의 학습근로자 관리에 관한 사항
	2.3 내부평가 이력관리	내부평가계획(계획신고) 및 실시 내부평가 결과관리 관리(HRD-Net 등록 등) 그 밖의 내부평가 실시·관리에 관한 사항
	2.4 훈련이력관리	HRD-Net 등록(학습일지, 학습활동서 등) 출석부 관리(일자별 출석·결석 관리) 보강훈련 결과관리 등 그 밖의 훈련이력관리에 관한 사항
	2.5 행정신고 관리	사전 변경 신고 (훈련실시 장소, 시간표, 기업현장교사 등) 실시신고 기한 준수 훈련중단 학습근로자 신고 비용신청 및 관련 서류 관리·보존 그 밖의 행정관리 및 신고에 관한 사항

구분	세부항목	주요 확인내용
3.학습근로자근로조건	3.1 훈련근로계약 적정	훈련근로계약서 또는 표준근로계약서 체결 여부 훈련기간에 따른 계약 내용의 적정 * 15세 이상 18세 미만의 자 - 친권자 동의서(가족관계증명서) 등 관련서류 구비
	3.2 근로시간 적정	근로기준법 등에 따른 근로시간을 준수하고 있는가? * 특성화고 재학 중인 학습근로자는 직업교육훈련 촉진법을 고려하여 근로시간 적용 - 1일 7시간, 1주일 35시간 초과 여부 - 1일 1시간, 1주일 5시간 초과하여 연장근로나 야간 및 휴일근로 실시 여부 * 15세 이상 18세 미만의 자 - 1일 7시간, 1주일 35시간 초과 여부 - 1일 1시간, 1주일 5시간 초과하여 연장근로나 야간 및 휴일근로 실시 여부
	3.3 임금지급 적정	임금은 정기지급일에 지급 - 연장·야간·휴일근로에 대하여 가산수당을 적정하게 지급 - 주휴수당을 적정하게 지급
	3.4 휴일·휴가 적정	휴일·휴가의 적정 부여 여부
	3.5 직장내 성희롱예방교육 등 법정의무교육 실시	직장내 성희롱 예방교육 등 법령에 정해진 교육·고지의무 준수 여부 * 성희롱 등이 발생한 사실이 있는 사업장의 경우에는 이에 대한 적정 조치여부 확인 등 (예시) ◦ 성희롱예방교육 ◦ 개인정보보호법교육 ◦ 장애인인식 개선교육 ◦ 산업안전보건교육 ◦ 퇴직연금교육 ◦ 성매매·성폭력·가정폭력예방교육(공기업, 준정부기관)
	3.6 최저임금 준수	- 학습근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급 * 2019년 기준 8,350(원/시간), 1,745,150(원/월)
4.학습근로자 산업안전 보호	4.1 산업재해 기록 및 재발방지계획 관리	산업재해가 발생한 사업장의 경우 재해 원인 파악 및 재발방지계획
	4.2 안전·보건 교육	채용 시 교육, 정기교육, 특별안전보건교육 등 안전·보건 교육 실시 여부
	4.3 건강검진	사무직 2년, 사무직외 근로자 1년에 1회 실시 및 특수건강검진 실시(해당자) 여부 등 정해진 기한을 초과하였는지 확인
	4.4 안전·보건 표지 적정	- 사업장내 안전보건표지 적정 부착여부
	4.5 안전·보건 관리 책임자 지정 등	안전보건관리책임자, 안전관리자 등 적정 지정 및 비상연락체계 구축여부
	4.6 보호구 지급·착용 등	- 작업조건에 맞는 보호구(안전모, 안전화, 보안경 등) 지급 및 착용 여부
	4.7 보호덮개, 위험방책 설치 등	- 해당 사업장의 회전하는 기계나 프레스, 벨트 등에 덮개 설치, 위험작업장소에 방책설치 등 출입금지조치 적정 여부
	4.8 안전관리지도하 현장훈련	- 해당 사업장의 학습근로자가 기계 등을 사용한 현장훈련시 기업현장교사나 안전관리자의 지도하에 현장훈련에 임하도록 하고 있는지 확인
	4.9 위험요인 대처	- 기타 학습근로자 현장훈련을 실시하면서 사업주가 해당 사업장의 위험요인에 대하여 적절하게 대처하고 있는지 확인