일학습병행 훈련기업 자가진단리스트

기업명			작성일		작성자	(인)
과정명			회 차		훈련기간
훈련 확인 항목					적정여부	비 고
1 . 일학습병행사업 수행 사항
	1.1 일학습병행 훈련과정명, 훈련기간, 훈련내용 인지 여부 1.2 OJT와 OFFJT 차이 인지 여부 1.3 HRD담당자, 기업현장교사, 학습근로자 HRD-Net 활용가능 여부				(적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정)
2. 행정 관련 사항 (HRD 담당자)
	2.1 비용신청 단위개월(매월) 신청 여부 1) OJT훈련비용 신청 ( )월, 2) 전담자인력수당 신청( )월				(적정,부적정)
	2.2 일학습병행 관련 서류 관리(분철보관) 적절성 여부 1) 출석부, 훈련일지 ※(시간일치) 훈련시간표에 계획된 시간대로 훈련을 진행하였는가? (출결일치) 근태기록(지각,조퇴,출장,결근 등)과 대조하여 출결이 일치하는가? (최대훈련시간 초과금지) 최대훈련시간(일5H,주15H,월60H)을 초과하진 않았는가? 2) OJT훈련비용 신청서류 (학습근로자급여지급확인서, 급여이체증, 출석부) 3) 전담인력수당 신청서류 (전담자활동수당지급명세서, 수당이체증, 출석부) 4) 내부평가 계획 및 내부평가지 (능력단위별 종료시점마다 실시) 5) 면담일지 (월 1회 작성)				(적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정)
	2.3 변경사항 신고 여부 1) 훈련시간표 변경 (훈련시간표와 훈련시간 불일치 시) 2) 전담인력(HRD담당자, 현장교사) 변경 3) 학습근로자 퇴사				(적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정)
3. 훈련 관련 사항 (기업현장교사, 학습근로자)
	3.1 학습근로자의 훈련내용 이해 여부 ※ 훈련교과명, 능력단위명 등 배운 내용, 배울 내용에 대해 충분히 이해하고 있는가? 3.2 학습도구(교재) 제본 및 훈련활용 여부 ※ 기업현장교사, 학습근로자가 각각 제본된 교재를 갖고 있으며 훈련에 적절히 사용하고 있는가? 3.3 훈련 시설·장비 활용 여부 3.4 현황판 활용 여부 3.5 학습근로자 전원 단위개월(매월) 면담 실시 여부 3.6 학습근로자 HRD-net상 학습활동서 작성 여부 1) OJT학습활동서 ( )월, 2) OFFJT 학습활동서 ( )월 3.7 내부평가 계획에 따라 능력단위별 종료시점마다 내부평가 실시 여부 3.8 학습근로자의 외부평가 인지 여부				(적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정) (적정,부적정)