서식4

자가진단 체크리스트(기업용)

기업용 자가진단 체크리스트

* ‘기업 답변’란 기재

1. 일학습병행 운영 기본요건
1-1. 학습근로요건 충족여부 1) 학습 및 근로조건 - 임금(최저임금수준 이상), 4대보험, 복리후생 등 동일직무수행자에 준하여 제공여부, 훈련참여 동안 학습에 대한 권리 보장, 연소자 근로조건 충족 여부 ※ 연소자의 경우 휴일․야간근로 불가, 주 40시간 미만 등 2) 학습근로자 동등대우 - 학습근로자의 기간의 정함이 없는 근로자로의 전환계획 적절성 - 훈련과정 이수자에 대한 급여, 경력인정, 인사 상 대우 적절성 ※ 학위취득이 연계된 경우 학위취득 시 동일학력 입직자와 인사 상 동등한 대우, 단 직무별 인사트랙을 운영할 경우 해당 트랙 내에서 동등대우 보장	기업 답변
	예 / 아니오
1-2. 훈련과정 편성요건 충족여부 1) 훈련기간 및 훈련시간 - 훈련기간이 1년 이상인지 여부 - 훈련시간이 연간 200시간 이상(Off-JT/OJT 합산) ※ 훈련비는 연간 900시간까지만 지원 - 최소훈련시간(NCS활용) 요건 충족여부 ※ 산업형 L2 400시간, L3 600시간, L4~5 800시간, L6 1,200시간 ※ 기업형 600시간 이상, NCS능력단위 전체 훈련시간의 50% 이상 활용 2) Off-JT 및 OJT 편성비율 - (산업형) Off-JT 25%~75%, (기업형) OJT 50%~80% - OJT운영 가능하도록 편성여부(1일6시간, 월60시간)(재학단계 별도) 3) 필수과정 편성 - ‘일학습병행 및 훈련과정의 이해(2시간)’* OJT 시작 1주차 편성 4) 기업의 요구사항이 반영된 학습도구 개발 여부	기업 답변
	예 / 아니오
1-3. 훈련과정 운영요건 1) 개발진으로 참여한 기업현장교사 연수 수료 여부 2) 인정 후 10일 이내 훈련실시 가능여부(재학단계 제외) 3) 중도탈락 방지 의지 및 관련 계획 수립 적절성	기업 답변
	예 / 아니오
2. NCS기반 훈련과정의 틀과 내용
2-1. 기업 직무분석과 인력양성 목표수립 적절성 - 기업 직무분석을 통한 인력양성 목표 수립 여부 - 인력양성 목표와 일학습병행 사업의 취지 간 부합 여부 - 인력양성 목표와 기업의 주요 생산활동 간 관련성 여부	기업 답변
	예 / 아니오
2-2. 직종명, 정의 및 수준의 적절성 - 해당 또는 유사 직종의 NCS와 관련이 있는 직종명을 제시하였는지 여부 - 학습근로자에게 요구되는 능력을 관련 직종의 NCS 정의 및 수준(1∼8수준)에 부합하게 제시하였는지 여부 - 훈련기간이 직종 정의 및 수준 등에 부합하는지 여부 - 직종 정의·수준에 부합하도록 훈련과정 목표 및 내용을 제시하였는지 여부	기업 답변
	예 / 아니오
2-3. 내부평가 기본계획 수립의 적정성 - 내부평가 기본계획이 정해진 작성방법에 따라 충실하게 작성되었는지 여부	기업 답변
	예 / 아니오
3. Off-JT 계획
3-1. Off-JT 기관 여건의 적절성 - Off-JT를 담당하는 기관의 교육여건(시설, 기자재, 강사 등) 적절 여부	기업 답변
	예 / 아니오
3-2. Off-JT 운영 계획의 적절성 - 훈련과정 목표 달성을 위해 Off-JT 운영계획(교육목표 및 내용 적절성, 교육기간 및 시수 적절성, 훈련방법, OJT와의 연계성)의 적절성	기업 답변
	예 / 아니오
3-3. Off-JT 관리 계획의 충실성 - Off-JT 기간동안 학습근로자의 관리 계획(출결상태, OJT 기관과의 연계, 평가 및 피드백, 내부평가 문제지원, 평가방법)의 충실성	기업 답변
	예 / 아니오
4. OJT 계획
4-1. OJT 계획의 적절성 - 훈련 목표 달성을 위한 구성 적절성	기업 답변
	예 / 아니오
4-2. 기업현장교사(트레이너) 배치/운영 계획의 적절성 - OJT를 효과적으로 전달할 수 있는 트레이너 배치/활용 계획의 적절성	기업 답변
	예 / 아니오
4-3. OJT 평가 계획의 적절성 - 학습근로자의 평가 계획의 구체성(NCS 수행준거 기준)	기업 답변
	예 / 아니오
5. 학습도구 검토결과 적절성
1) 기업체 요구기술 반영 - 기업 요구가 반영된 내용구성 및 학습근로자에게 제공 가능한 학습자료 제시 2) NCS적용 적합성 - NCS수행준거에 따른 학습자료 구성의 일치성 3) 교육자료 및 방법의 효과성 - 목적에 부합하는 내용 구성 및 학습근로자의 활용 편의성	기업 답변
	예 / 아니오

자가진단 사항에 대한 기업체 대표 확인

상기 자가 진단 체크리스트의 기업 답변 내용이 적정하게 작성되었음을 확인합니다.	기업체 대표 서명 또는 기업체 직인 날인